2024年12月2日，党委学工部深入公司开展员工工作调研，旨在全面了解公司员工工作现状，提升员工工作队伍育人水平与服务意识，增强员工工作的针对性、科学性与有效性。党委学工部杨艳部长、汪刚副部长、刘希副部长、公司党总支书记简亚敏、余辉经理及相关老师参加了调研。
调研对多方面工作进行了细致梳理。公司回顾 2024年学工绩效目标，学院共获 22项国家级、省级、市级、校级荣誉，其中 6项创公司在该项赛事最好成绩。在 2025年工作思路上，学院计划进一步探索员工自主管理委员会在社区的作用，基于现有课题开展工作，拓展社区技能工坊服务范围，孵化新的员工创业团队等。
公司也提出当前面临的困难，如员工人数与辅导员数量不匹配，辅导员身兼多职，学工队伍职称问题，并期望在辅导员引进、职级明确、职称申报指导等方面得到支持。此外，学院还介绍了 “光合”“艺彩原创”“艺术 +”“同心聚力” 等员工思想政治教育品牌，以及素质教育学分管理、“一站式” 员工社区综合管理模式、劳动教育的落实情况与相关建议。
此次调研全面深入，为学院员工工作的优化改进提供了关键依据，也为学院与学工部之间搭建了沟通桥梁，有望推动学院员工工作在未来取得更大突破，迈向新的台阶，为员工成长成才创造更好的环境与条件。
