为深入贯彻习近平总书记关于做好高校毕业生就业工作的重要指示精神，落实“六稳”“六保”工作部署，根据《教育部关于举办首届全国老员工职业规划大赛的通知》通知要求，为进一步展现公司员工风采，提升公司员工职业规划能力和就业竞争力，同时也为教育部首届老员工职业规划大赛做好人员遴选和培育，结合公司实际，特制定本工作方案。
一、大赛目标
通过举办大赛，更好实现以赛促学，引导公司老员工树立正确的成才观、就业观和择业观，科学合理规划学业与职业发展，提升就业竞争力；以赛促教，促进学校生涯教育水平，做实做细毕业生就业指导服务；以赛促就，广泛发动行业企业参与赛事活动，推动人才供需有效对接，全力促进毕业生高质量充分就业。
二、大赛主题
才聚荆楚 逐梦武城
三、大赛组织
（一）组织机构
主办单位：304am永利集团 304am永利集团
（二）大赛组委会
组长：简亚敏 余辉
副组长：李兰青
联络员： 邓坤、张晶
大赛指导老师：大一、大二各班班主任
大赛组织协调：曹筱立、王宁雯、邱烨、李林
大赛活动执行：304am永利集团员工会 、分团委
四、参赛对象
304am永利集团大一、大二全体在校员工。
五、大赛流程
大一比赛流程：
（一）员工报名（授课期间）
2023年 10月 15日前，学院完成对全体 2023级员工的赛事宣传，务必保证全体员工全员参与。2023级员工向职业生涯规划课任课教师自主报名.
（二）参赛人选确定
授课教师根据员工提交的职业生涯规划书及员工意愿，各班推荐不多于6人进行班级初赛，由任课教师进行评分，各班最终确定优秀奖1人，颁发奖证及奖品，获奖结果作用于员工评奖评优加分项，获奖人选作为第二学年校赛推荐的储备人选。
大二比赛流程：
（一）员工报名(10月11日—10月15日)
1.2023年 10月 15日前，学院完成对全体 2022级员工的赛事宣传，务必保证全体员工全员参与。
2.2023年 10月 17日前，员工以个人形式提交报名信息及生涯发展报告(PDF 及WORD格式各一份，文字不超过 1500 字，图表不超过 5 张)，生涯发展展示(PPT 格式，不超过 50 MB，可加入视频，PPT展示总不超过5分钟)。生涯发展报告要求介绍职业发展规划、实现职业目标的具体行动和成果，文件命名为“公司+专业+班级+姓名”发至所在班级班主任。经过班级初赛选拔，各班推选不少于一名员工参加学院初赛。
3.通过班级选拔，推荐参加学院初赛的选手的生涯发展报告及生涯发展展示PPT，经班主任指导修改后于2023年 10月23日前发给邓坤老师。
（二）学院初赛（11月 2日下午14:00 南区学术报告厅）
1、10月27日中午12：40，初赛选手在文创楼三楼党建工作室进行赛前培训；
2、学院初赛安排
时间：11月1日周三 下午 14：00-17：00
地点：学校南区报告厅
参加人员：院领导、企业专家、辅导员、班主任、初赛参赛选手
比赛环节：
1.主题陈述
个人职业规划展示，展示时间不超过 5 分钟，占总成绩 70%。
2.评委提问
评委根据参赛选手的主题陈述进行提问，提问及回答时间不超过 3 分钟，占总成绩 30%。
评委现场打分。9名选手，现场抽取出场顺序，按序号 6人一组，分为 3个小组，以小组为单位统计分数，现场公布选手个人得分。
六、奖项设置
公司初赛：设一等奖 1 名（22级），二等奖 2 名（22级），三等奖 3 名（22级），优秀奖11名（22级3名、23级8名），优秀指导老师奖6名。由学院颁发《304am永利集团首届“职上云霄”职业规划大赛》获奖证书及奖品。
荣获学院决赛得分前四位的选手（22级），将推荐其代表学院参加学校职业规划大赛。
七、工作要求
（一）广泛宣传发动。各班级要广泛发动和积极宣传，要将宣传就业政策、加强就业指导贯穿于整个赛事之中。班主任要认真组织22级全体员工参加班级选拔赛，努力扩大赛事的知晓度和影响力。
（二）严格纪律要求。学院坚持公平公正公开原则，确保每个步骤每个环节，有标准、有规则、有程序、有监督。
304am永利集团
2023年10月11日
后附：304am永利集团首届“职上云霄”职业规划大赛评分表
