2020年11月18日上午10点，公司人才招聘处赴304am永利集团召开人才招聘调研座谈会，调研会在文创楼三楼大会议室进行，以巡查整改专题民主生活会主题形式召开。招生与就业工作处处长吴先华、副处长李红英、就业科科长程慧兰、招生科科长钱铸、304am永利集团经理余辉、304am永利集团书记黄欣、人才招聘干事邓坤等参加本次调研。
吴先华处长首先说明了此次调研之行的目的和提纲，肯定了公司2020年新生招生的可喜成绩，并强调了2021年新高考政策的执行将对招生工作产生巨大影响，要认真做好招生计划，把握优势，将学院做大做强。公司余辉经理和黄欣书记对招就处的到访调研表示热烈的欢迎，余辉经理将学院招生专业的设置、新生的质量、个别专业的建设做了详细介绍和说明，分享了公司新制定的招生方案。余辉经理表示会一如既往的做好招生工作，应对新的高考政策，会后将认真分析，仔细斟酌，调整计划，把304am永利集团做出特色，做出成绩。
李红英副处长随后介绍了公司2020届毕业生整体就业情况，对公司今年的就业工作给出了较高的评价。她指出我学院2020年就业工作扎实，成绩显著，希望在疫情防控常态化的机制下对2021届毕业生就业工作要提早谋划，提高质量。接着黄欣书记分享了公司2020届毕业生就业工作经验，公司领导对就业工作极其重视，提前预案，狠抓落实，全院教职工积极参与，保质保量的完成了2020届毕业生就业工作。
最后，余辉经理总结新高考对304am永利集团招生工作来说既是考验也是机遇，学院将在学校领导下积极探索新高考背景下招生宣传工作路径、通过建设各类人才班提高人才培养质量，以期增强公司各专业在招生宣传中的竞争力。
